岗位职责： 1. 战略规划 制定企业采购战略，与公司整体业务目标协同，优化供应链布局。 主导年度采购预算与成本控制方案，实现降本增效。 2. 体系搭建与优化 0-1经验为核心：主导过采购体系从无到有的建设，包括制度、流程、供应商分级、数字化系统（如ERP/SRM）落地经验。 - 推动采购流程标准化，提升供应链响应速度与韧性。 3. 供应商全生命周期管理 - 建立供应商开发、评估、考核及淘汰机制，确保资源池竞争力。 - 主导关键品类的战略合作谈判，把控风险（如原材料波动、地缘政治等）。 4. 成本与合规管控 通过数据分析优化采购成本结构，实施TCO（总拥有成本）管理。 建立采购内控机制，确保合规性（如反商业贿赂、合同审计等）。 5. 团队与跨部门协同 搭建并培养专业采购团队，提升组织能力。 联动研发、生产、财务部门，推动VAVE（价值分析/工程）等协同降本项目。 三、任职资格 1、教育背景：统招本科及以上，供应链管理、工业工程、电力电子相关专业。 2、经验要求： 8- 10年以上采购经验，其中3年以上大型企业（500强/跨国企业）全盘采购管理经验，直接管理团队规模20人以上。 3、必须拥有0-1搭建采购体系成功案例（需在面试中提供具体项目成果数据，如成本下降率、效率提升指标等）。 4、行业偏好：制造业，电力电子行业优先；