一、岗位职责:
1.负责制定年度行政管理与财务工作计划:
2.负责协调人力资源配置与绩效考核;
3.管理文件及合规审计;
4.优化工作流程及编制成本分析报告
5.组织会务接待、日常行政事务;
6.采购办公用品及设备
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、会计、财务管理等相关专业;
2.具备3年以上相关工作经验，熟悉办公、办会、办文的操作流程;
3.熟练使用办公软件，具备数据分析能力合同及能力，利用数据进行决策分析，优化流程
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5.具备较强的学习能力、自主学习能力及抗压能力，能够快速适应新环境和新任务。