岗位职责：
1. 熟练掌握护士岗位基础技能（如输液、注射、生命体征监测、急救操作等）
2. 负责日常护理质量检查，确保符合医疗安全及行业规范
3.协助处理突发医疗事件，协调院内资源保障患者安全
4.负责新开门店护理团队的筹建、培训及考核，包括但不限于：
①制定新员工岗前培训计划，涵盖操作流程、服务标准、系统使用等；
②监督培训效果，确保新门店护理服务快速达到运营标准；
③搭建标准化护理管理体系（如SOP、感染控制制度等），并推动落地执行；
④协同医疗、运营等部门，优化跨区域护理工作流程。
任职要求：
1. 护理专业大专及以上学历，持有有效护士执业资格证书；
2.至少2年护理管理经验；
3.精通基础护理操作及急救技能，熟悉医疗法规及院感管理要求；
4. 具备出色的培训能力，有搭建培训体系或新店筹建经验者优先；
6.有连锁医疗机构、体检中心或新店拓展经验者优先 ；
7.熟练使用办公软件及医疗信息系统；
8.能适应出差（福建省内或省外均有）。
福利待遇：节日福利、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检