1、队伍培训：设计并实施技能培训，提升销售队伍专业战力。 2、团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。 3、业务推动：策划业务策略与激励机制，追综团队业务达成。 4、运营风控：统筹团队日常运营，品质管理与合规风控，确保稳健运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具有良好的服务精神，团队协作意识强 3、具备较好的学习能力、抗压能力 4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力，有创新意识
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