岗位职责：
1、立足集团 2500 人规模化运营，对接环保主业，统筹全集团培训管理，搭建适配培训体系，支撑业务发展与合规要求。
2、对接集团战略与人才需求，制定培训规划、预算及目标，确保落地可复盘。
3、搭建分层分类培训体系，覆盖新员工、业务岗、管理岗及职能岗。
4、统筹培训落地执行与效果复盘，动态优化培训策略。
5、强化跨部门协同，统筹内外部培训资源，搭建内部讲师队伍。
6、牵头核心岗位人才梯队与后备人才培养，保障业务继任需求。
7、完善培训制度，建立数据统计与档案体系，为决策提供支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力、企业管理、工程/环境工程专业优先；
2、8年以上企业培训管理经验，含5年以上环保行业培训体系搭建或大型项目操盘经验；有2000人以上集团化培训管理经验者优先；有工程、运维相关培训管理经验者优先；
3、持有环保相关职业资格证书、培训师相关证书者优先；
4、具备出色业务洞察力、跨部门协调与团队管理能力，抗压性强、有创新意识，能解决规模化培训突发问题；
5、精通培训全流程，擅长环保类课程开发与效果评估，能结合集团规模与岗位特性制定实操方案。