职位描述
岗位职责：
①负责组织和实施新员工入职培训及效果评估，以及培养方案优化；
②负责业务端岗前培训的组织和实施工作，包括培训筹备、培训组织、培训效果评估反馈、培训数据整理与存档、培训序列课程优化等；
③组织实施培训项目，并负责运营实施落地及后期服务体验提升工作
④评估培训效果，收集反馈意见，不断迭代培训项目；
⑤建立和维护培训档案，跟踪员工学习进度与成果。
任职要求：
①全日制本科以上学历，2年以上培训相关工作经验，具备商旅行业或者OTA行业培训管理经验者优先
②熟悉培训体系的搭建和运作流程，具备一定的开发培训课程的能力以及课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力
③熟悉培训理论和授课技巧，有较强的文字功底和优秀的语言表达能力
④能熟练使用PPT、视频制作等相关软件
⑤优秀的组织协调能力，具有创新思维和较强的学习能力