一、成长晋升路径： 备件实习生→备件专员→备件达人→备件专家→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司区域合伙人 按照华为公司的要求和标准，通过持续的学习华为公司的备件岗位的培训材料、产品知识、SOP流程标准和岗位认证来提升备件管理能力。我们为备件专员提供系统的成长支持，帮助备件专员顺利通过华为考核，并具备华为授权门店的独立备件管理能力。在此过程中备件专员将参与各类华为官方培训与认证，最终培养成长为优秀的备件专家、店长、运营人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。  二、能力要求： 1、专业能力: 熟练掌握华为产品专业知识，通过华为服务体系的学、考、练、认。负责华为授权销服中心全系列产品的备件管理工作。 2、服务能力：按照华为公司对服务的各项SOP流程内容，熟练的为用户提供准确的备件报价及库存情况。 3、系统操作：负责做好系统录入工作，按规定完成各项备件内容的统计工作，并按照华为公司要求定期进行数据分析。 4、日常工作：到货备件及时入库，做好出入库登记，定期盘点确保账实一致及门店运营的各项SOP规定。 三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备良好的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和责任心。（请提前学习华为公司企业文化）； 4、具备较熟练的office或WPS的操作能力； 5、具有零售或服务行业相关库房管理工作经验者优先； 6、20-35岁，高中以上学历。 四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期1-3个月，基本工资+奖金（保底3000元/月），实习期表现优秀，可以提前转正。 2、实习期满或提前转正后基础工资+岗位工资+绩效工资+提成+奖金（5000+元/月～8000+元/月～上不封顶）+社保+法定节假日+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员工奖金/月+年终分红（公司合伙人） 3、工作时间：早班9:00--18:00，做六休一+法定节假日调休