【岗位职责】
1、负责公司内部各岗位招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进；
2、搭建并维护良好员工关系，组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度；
3、处理劳动异常纠纷及员工投诉，协助完善劳动用工制度，降低用工风险；
4、负责员工劳动合同签订、续签、解除等流程管理，跟进社保公积金缴纳等基础人事事务；
5、完成公司人事制度落地、员工培训协调、绩效考核辅助等其他人事相关工作。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、3 年以上人事相关工作经验，具备独立处理招聘及劳动纠纷的实操能力；
3、熟悉劳动法律法规及地方用工政策，能有效规避用工风险；
4、沟通表达能力突出，同理心强，善于协调处理员工关系及突发人事问题；
5、工作严谨负责，原则性强，具备良好的保密意识和团队协作精神。
【福利待遇】
综合薪资5K-8K，朝九晚六，午休一个半小时，双休
【其他福利】
1、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利
2、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，员工团建等
3、购买五险一金