职位描述
工作职责
1、区域品类经营：承接总部品类策略，结合区域实际市场竞争情况制定区域品类打法，并推动横纵向部门（总部，区域，营运，总仓，库存，运营，品控，客服）的协同，实现管辖品类的经验目标达成。
2、区域商品力打造：推动总部品在区域的落地，并有效补充区域优势商品，并能够从品类一盘货的视角，不断对商品进行评估、反馈和迭代，不断优化区域商品矩阵，提升区域商品竞争力。
3、区域供应链管理-推动总部品类供应链策略在区域的落地，结合区域资源进行补充和优化，保障商品的稳定履约，推动品类商品的成本优化。
任职资格
1、价值观：诚信正直、客户第一、尊重客户、乐观皮实
2、抗压能力：具有较强的计划性，心态积极有韧劲，不轻易放弃、不玻璃心。
3、沟通能力：语言表达能力强、性格外向、善于社交及建立关系
4、思维能力：思维敏捷、了解当地客户喜好、并能有效捕捉市场趋势
5、结果导向：自驱性强、目标感强、优秀的数据分析能力