职责描述： 1、负责各类招聘项目的全流程交付，对结果负责，包括但不限于雇主品牌、线上线下宣讲、笔面试测评、背景核实、私域运营等项目的统筹与执行。 2、深入了解行业人力资源现状与企业用人需求，能独立撰写执行规划与方案，协助策划与输出定制化售前解决方案。 3、开发、协调和管理内外部各类渠道与生态资源，合理评估并管控实施成本与风险，有效推进和确保项目交付。 4、作为项目主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时需求响应，定期汇报进展和管理客户期望，确保客户满意度，并协助销售挖掘深度合作机会。 5、跟踪并分析项目关键数据，撰写项目总结报告，为项目优化和产品创新提供数据支持和策略建议。 新一代产业人才服务基础设施打造者，我们是由国内专业的白领招聘网站之一"中华英才网"，中国灵活用工服务平台—58灵工、与头部新媒体求职服务平台“Offer先生"，三方战略重组于2025年7月正式成立的全新业务主体，并于9月完成首轮战略融资。 公司重点聚焦职业转型群体、技能型人才和新就业形态从业者，是一个整合了AI科技力、求职服务力、海内外招聘力、产业人才供应链运营力，以及产业并购基金等垂直优质资源，突破传统招聘服务边界，全新打造的面向新兴产业、未来产业的新型人才生态服务平台。 我们基于人口数量红利转型质量红利的宏观趋势、新兴产业和新兴技术快速发展的市场格局，传统人力资源模式的深刻变革浪潮，以及国家“发展新质生产力”的战略方向，聚焦人工智能、现代服务、低空经济、智能制造、数字创意等新兴领域，通过AI驱动的"招-培-评-就"全链路服务，为职场人提供"成长可见"的转型路径，为企业构建"试用前置"的敏捷用工体系，致力于成为新一代产业人才服务基础设施的打造者、最值得信赖的职场转型陪跑者、与创新组织用工解决方案的合作伙伴。 新服务、新消费、新制造等领域大量客户已选择跟我们合作共创，包括百胜、麦当劳、松延动力、自变量机器人、擎朗机器人、ZURU玩具、天猫养车、中国邮政，兵器集团，京东方，海尔，兴旺达，爱马仕、lululemon、联合利华、嘉士伯、强生医疗等百余家名企，千余家中国企业入驻或建立招聘发布，新平台覆盖超500万活跃求职者，建立了超过150万 的高质量私域用户池，实现平均岗位匹配效率提升5倍以上。 公司设置了双总部驱动，内容创新中心赋能，核心城市落地的战略布局。 深圳总部：创新研发中心，聚焦AI技术驱动与新质产业人才模型构建 北京总部：战略运营中心，统筹政企合作与全国性雇主品牌建设 成都内容创新中心：新媒体内容生产高地 现团队分布在北京、广州、上海、深圳、成都五大核心城市，汇聚了来自互联网平台、人力资源服务、内容运营、AI技术及职业教育领域的行业专业人才。 使命愿景： 让人才转型不再迷茫，让组织用工更加敏捷，成就人才与组织的双向奔赴 行则将至，做则可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命为灯塔，以愿景为航标，在新质生产力发展的浪潮中，与您携手共创人才服务新范式。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上校园招聘、人力资源项目管理、大型企业招聘管理等相关经验，有经济师、PMP力资源管理师等相关证书者优先，有知名招聘平台或大型企业组织设计经验者尤佳。 2、精通项目管理，能够同时管理多个复杂项目，具备出色的规划、组织、协调和抗压能力，能确保项目在预算内按时高质量完成。 3、拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，能与不同类型、不同层级的客户、渠道以及内部团队高效协作。 4、良好的客户资源与生态资源基础，或强大的资源开拓能力，对国内各类招聘市场有深刻理解。 强烈的责任心和自驱力，以客户成功和项目成果为最终导向，乐于接受挑战，善于在快节奏的环境中解决问题。