【岗位职责】：67
1、负责战略规划与组织发展，紧密结合公司整体发展战略和养殖业务特点（如生产周期、生物安全、地域分散等），制定并实施中长期人力资源规划、优化公司组织架构；
2、负责统筹管理人才招聘与配置；
3、组织完善培训与发展体系（学习体系完善、职业发展通道设计）；
4、负责绩效与薪酬管理（完善绩效和薪酬管理体系、股权激励计划）；
5、负责员工关系与企业文化（员工关系管理、员工沟通机制及雇主品牌建设）；
6、负责人力资源部员工绩效考评、晋升及评优等工作；
7、负责人力资源运营与合规化管理（制度流程优化、人力资源数字化及风险控制）。

【任职资格】：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、动物科学、畜牧兽医等相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上人力资源总监或高级经理经验，有华为人力资源背景的优先；
3、熟悉国家劳动法方面相关法律法规，精通KPI、OKR等绩效管理工具，有成功设计并实施过以业绩为导向的薪酬激励方案的经验；
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
5、具有敏锐发现问题的能力并能提出针对性的整改要求或行之有效的建议。

【工作时间】：早8:30-晚17:30、周末双休，偶有加班。
【工作地址】：成都市武侯区嘉煜金融科技中心A座26楼。