一、【岗位核心目标】：
从0到1构建电线事业部的市场运营体系。通过制定并落实差异化的市场策略，提升“营门”品牌在目标市场的影响力，赋能客户与销售团队，将市场势能转化为销售动能，为实现事业部的业绩增长提供核心支撑。

二、【岗位职责】：
（一）市场策略与品牌管理
1.制定事业部年度市场运营策略、品牌推广计划及预算规划，并对最终结果负责。
2.主导“营门”品牌电线的市场定位与形象塑造，整合线上、线下资源，提升品牌知名度与美誉度。
（二）市场运营与内容建设
1.构建事业部的内容营销体系，主导策划高质量、专业化的市场内容（如招商手册、产品手册、技术白皮书、应用案例、视频教程），通过数字化精准触达目标客户。
2.策划并执行各类市场活动与产品推广项目，管理全过程并评估投入产出，确保市场活动对销售线索转化和拓展形成有效支持。
（三）赋能与销售支持
1.建立市场赋能体系，通过开发培训课程、销售工具及市场物料，系统性提升伙伴及内部销售人员的产品知识与营销能力。
2.协同销售团队，为关键客户谈判、大型项目攻关及开拓提供专业的市场策略与方案支持。
（四）市场洞察与团队管理
1.建立市场信息监测机制，定期输出市场与竞品分析报告，为事业部在产品规划、定价策略及资源投放上提供决策依据。
2.市场运营团队的培养、日常管理与能力提升，打造一支高效、专业的市场运营队伍。

三、【任职资格】：
（一）基本条件
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。
2.五年以上市场营销工作经验，其中至少3年在建材、工业品或耐用消费品行业担任市场负责人。
（二）硬性能力要求
1.体系搭建能力：具备从0到1搭建市场运营体系或成功开拓新业务市场的实践经验，能提供可验证的案例。
2.数字化营销能力：必须精通新媒体矩阵（短视频/直播/社交媒体）的运营与内容策划，能独立制定线上推广策略并驱动增长。
3.战略与执行能力：具备出色的市场规划、项目策划与落地执行能力，能够将战略目标分解为可执行的行动计划并确保达成。
4.团队领导力：拥有至少2年以上团队管理经验，具备激励、培养下属和高效协同内外部资源的能力。
（三）优先考虑条件
1.拥有电线电缆、电工电气或相关建材产品市场经验者优先。
2.具备西南区域市场运作经验者优先。
（四）个性特质
1.具备强烈的创业精神、结果导向和主人翁意识，能适应初创事业部的快节奏。
2.拥有出色的沟通影响力和数据敏感度，善于在复杂环境中推动项目前进。