职位职责： 1、统筹规划产品线工作，策划和开发产品，确保它们具有高质量的用户体验和功能，负责产出各种产品介绍、产品方案、产品设计、产品说明等文档； 2、深入理解产品场景，通过数据分析和用户研究，定义和优化产品功能； 3、 建立并推动跨团队的产品解决方案，监督产品的实施、上线和优化，确保产品持续高效运行； 4、建立产品性能指标，跟踪并通过数据分析和市场反馈推动产品优化； 5、紧跟AI技术和大模型应用技术的发展趋势，将AI技术融入产品 6、负责AI应用的产品架构设计，确保产品的可扩展性和稳定性 7、负责产品文档撰写和维护，包括需求分析文档、产品规格描述、说明书和其他相关文档。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理经验，了解目前AI技术及模型，熟悉开发流程,了解前端和后端开发； 2、熟练使用axure、蓝湖、墨刀，脑图等工具； 3、3年以上互联网产品运营经验，求职或招聘产品背景优先，独立负责过toB/toC型产品运营工作，有成功实操案例，具有大型互联网企业运营经验的优先； 4、扎实的产品运营能力，熟悉产品运营及优化升级流程，主动驱动产品迭代。 3、逻辑思维能力强，善于抽象和简化复杂问题，并给出可行性强的解决方案； 4、有较强的市场洞察力，富于创新精神，对新产品有敏锐的嗅觉，对数据敏感，具备较好的数据分析经验，对产品设计有较高能力，有极强的自驱力去钻研用户体验及用户心理，追求极致的用户体验； 5、具有良好的学习能力以及运营能力、沟通能力和团队合作精神，工作自驱性强；具备较强的文档写作能力； 6、熟悉敏捷开发方法。 新一代产业人才服务基础设施打造者，我们是由国内专业的白领招聘网站之一"中华英才网"，中国灵活用工服务平台—58灵工、与头部新媒体求职服务平台“Offer先生"，三方战略重组于2025年7月正式成立的全新业务主体，并于9月完成首轮战略融资。 公司重点聚焦职业转型群体、技能型人才和新就业形态从业者，是一个整合了AI科技力、求职服务力、海内外招聘力、产业人才供应链运营力，以及产业并购基金等垂直优质资源，突破传统招聘服务边界，全新打造的面向新兴产业、未来产业的新型人才生态服务平台。 我们基于人口数量红利转型质量红利的宏观趋势、新兴产业和新兴技术快速发展的市场格局，传统人力资源模式的深刻变革浪潮，以及国家“发展新质生产力”的战略方向，聚焦人工智能、现代服务、低空经济、智能制造、数字创意等新兴领域，通过AI驱动的"招-培-评-就"全链路服务，为职场人提供"成长可见"的转型路径，为企业构建"试用前置"的敏捷用工体系，致力于成为新一代产业人才服务基础设施的打造者、最值得信赖的职场转型陪跑者、与创新组织用工解决方案的合作伙伴。 新服务、新消费、新制造等领域大量客户已选择跟我们合作共创，包括百胜、麦当劳、松延动力、自变量机器人、擎朗机器人、ZURU玩具、天猫养车、中国邮政，兵器集团，京东方，海尔，兴旺达，爱马仕、lululemon、联合利华、嘉士伯、强生医疗等百余家名企，千余家中国企业入驻或建立招聘发布，新平台覆盖超500万活跃求职者，建立了超过150万 的高质量私域用户池，实现平均岗位匹配效率提升5倍以上。 公司设置了双总部驱动，内容创新中心赋能，核心城市落地的战略布局。 深圳总部：创新研发中心，聚焦AI技术驱动与新质产业人才模型构建 北京总部：战略运营中心，统筹政企合作与全国性雇主品牌建设 成都内容创新中心：新媒体内容生产高地 现团队分布在北京、广州、上海、深圳、成都五大核心城市，汇聚了来自互联网平台、人力资源服务、内容运营、AI技术及职业教育领域的行业专业人才。 使命愿景： 让人才转型不再迷茫，让组织用工更加敏捷，成就人才与组织的双向奔赴 行则将至，做则可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命为灯塔，以愿景为航标，在新质生产力发展的浪潮中，与您携手共创人才服务新范式。