职位描述
岗位职责：
1、负责集团重点岗位的招聘需求统计、分析，制定行之有效的招聘策略，完成招聘目标；
2、负责全流程跟进高端候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3、建立重点岗位人才库，并能较好的运营和管理；
4、加强招聘渠道的建设和外部资源的引进，统筹招聘渠道管理及资源使用情况；
5、负责重点岗位人才画像，进行对标公司和行业的mapping工作，输出行业人才分析报告。
6、共同推动区域分公司校招工作，达到招聘目标
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上大、中型集团企业招聘工作经历，有餐饮、零售、快消、猎头从业经验优先考虑；需要有成功项目推动经验（非单打独斗）
3、熟悉招聘资源运作，掌握高端人选招聘渠道；有校招项目经验，
4、以结果为导向，有高度的责任心和敬业精神，具有优秀的沟通协调能力
5、拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估招聘风险；