职位描述
岗位职责：
1、深入分析职位，精准定位招聘渠道，实施招聘计划；
2、积极拓展招聘渠道，提高招聘效率；
3、收集、分析行业、企业人才状况，了解行业内人员动态；
4、不断优化招聘、面试流程，提高招聘效率；
5、对接各个业务部门的管理层完成中高级销售或技术岗位交付。
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟悉招聘体系建设、并有丰富的实操经验；
3、团队协作意识强，耐心细致，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力，情商高，具有对接总监/总裁经验者优先考虑；
4、有猎头公司工作经验、汽车、互联网、电力、储能等行业优先考虑；