职位描述
岗位职责:
1、深入分析职位,精准定位招聘渠道,实施招聘计划;
2、积极拓展招聘渠道,提高招聘效率;
3、收集、分析行业、企业人才状况,了解行业内人员动态;
4、不断优化招聘、面试流程,提高招聘效率;
5、对接各个业务部门的管理层完成中高级销售或技术岗位交付。
任职要求:
1、 本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、熟悉招聘流程及招聘渠道,熟悉招聘体系建设、并有丰富的实操经验;
3、团队协作意识强,耐心细致,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力,情商高,具有对接总监/总裁经验者优先考虑;
4、有猎头公司工作经验、汽车、互联网、电力、储能等行业优先考虑;