职位描述
一、崗位職責：
1.根據行業標桿實踐，結合公司績效管理業務流程與制度規範，搭建績效管理系統；
2.根據業務部門目標需要，組織與實施目標分解、考核指標建立、績效合約簽訂、績效輔導與面談、績效考核等績效管理工作；
3.根據部門業績達成數據與考評結果，輸出考評分析報告，提升業務部門績效管理能力。
二、工作經歷及能力要求：
1.熟悉績效管理專業知識，精通數據分析與問題識別；
2.至少5年以上人力資源管理工作經驗，具備大型3C電子製造業同崗位經驗優先考慮；
3.邏輯思維強，且具備良好的溝通協調能力；