职位描述
职责描述：
1.主要负责公司内部的人才招聘工作；
2.协助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理建议；
3.参与培训、绩效、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；
4.负责日常人事工作，包括人员的入、转、调、离各类流程，各种人事档案的建立与维护等；
5.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、金融等相关专业；
2.3年以上工作经验，跨境电商人力资源相关经验优先；
3.具备优秀的人际交往能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。