一、岗位职责：
1 .负责拟定、制订公司质量管理、质量体系、质量检验等管理制度、程序，并组织相关制度、程序的贯彻实施和检查、考核。
2 .负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。
3 .负责组织9001/16949质量保证体系的运行，编制内部审核计划和管理评审计划，负责制订有关的纠正措施并组织措施的执行，确保质量体系的有效性和持续改进。
4 .负责组织全员质量教育培训工作。定期组织质检员、计量员、管理人员、车间主任等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平。
5 .负责计量检验器具的管理，制订计量检验器具的校检计划，做好相关的标识，确保计量检验器具的有效性。
6 .负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范质量原始记录、台账和质量统计报表，开展质量统计分析工作。
7 .负责定期召开质量分析会议，制订有关的质量改进和奖罚措施，及时处理解决生产现场的各种质量问题。
8 .参与公司新产品开发、合格供应商业绩和购销合同的评审工作，提出有关的整改意见和措施。
9 .负责公司外购品、产成品和过程的质量检验工作，审核、审批、签署不合格品退货、报废和索赔的处置意见。签发产品合格证及有关的质量证明文件。
10 .负责建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
11 .负责公司质量事故的处理。参与由于产品质量引起质量异议、退货、报废、索赔等质量事件的处理。
12 .负责收集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
13 .组织本部门日常的全面管理工作，编制本部门年、季、月工作计划和年、季、月工作总结。
14 .负责对本部门人员的考勤管理和业绩考评，完成公司领导安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、理工科本科及以上学历，5年以上制造业质量管理经验，熟悉机加和冲压五金零部件生产流程者优先。
2、精通APQP/PPAP等五大工具，持有ISO9001内审员资格。
3、熟练运用7大质量手法（如5WHY分析法）。
4、具备跨部门协调能力（如处理研发与生产冲突）及抗压能力。
5、逻辑分析能力强，能主导供应商评估与质量目标分解。