职位描述
一、岗位职责：
1. 负责集团中高层人才开源、招聘；
2.负责协助总监规范招聘体系，包括人才地图、人才画像、流程管理；
3.负责相关人力资源市场、渠道分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
二、职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。