职位详情 岗位说明:前期以批量招聘销售为主，逐步成长为合格的HRBP 任职要求:本科学历，有成功的批量销售招聘经验 岗位职责: 1、业务战略支持 深入理解销售团队业务模式，参与销售部门人才规 划，制定符合业务发展的HR策略 协助销售管理层进行组织诊断，优化团队架构和人员 配置 2、销售团队人才管理 主导销售岗位的招聘全流程(需求分析、渠道拓展面试评估、offer谈判)，确保关键岗位及时到岗设计销售团队的晋升、轮岗、淘汰机制，推动人才梯队建设 定期开展人才盘点，识别高潜员工，制定个性化发展 计划 3、绩效与激励管理 优化销售绩效考核方案(如提成制度、PK机制 等)，确保与业务目标对齐 策划销售专项激励活动(如季度冲刺、明星销售评选 等)，提升团队士气 4、员工关系与文化塑造 处理销售团队员工关系问题，预防和解决劳动风险推动销售团队文化建设(如早会仪式、荣誉体系等)，强化团队凝聚力 培训与发展 组织销售技能培训(如客户谈判、产品知识等)，提 升团队战斗力 针对新晋销售管理者，提供领导力发展辅导 6、其他 协助商务部门负责人管理差旅、客户拜访等信息的审 核、整理和跟进