职位描述
岗位职责：
1、负责制定和落实部门销售目标，带领团队完成公司设定的销售任务和指标；
2、领导和管理销售团队，激励团队成员，提高团队绩效；
3、拓展和维护客户关系，促进产品和服务的销售；
4、对销售数据进行分析，优化销售策略和方案；
5、客户谈判和合同签订，解决销售过程中出现的问题，确保客户满意度。
任职要求：
1、5年以上To B销售经验，1年以上团队管理经验，团队人数10人左右，培养过Top Sales优先；
2、有专利、政府项目申报、商标等企业服务相关行业经验优先；有科技型中小企业客户资源优先；
3、勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决；
4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，工作具有很强的计划性和实施执行能力；
5、能够承受工作压力，适应能力强。
薪酬结构：底薪 绩效 团队提成