【工作内容】
- 负责公司人力资源六大模块的管理和优化，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及企业文化建设；
- 主导招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并完成入职手续；
- 设计和执行培训计划，提升员工技能和工作效率，增强团队整体能力；
- 制定和调整薪酬福利方案，确保公司的薪酬体系具有竞争力，激励员工积极性；
- 实施绩效管理体系，定期进行绩效评估，提供反馈和改进建议，帮助员工提升绩效；
- 处理员工关系，及时解决员工问题和投诉，建立和谐的工作氛围；
- 推动企业文化建设，策划并组织各类团建活动，增强员工的归属感和忠诚度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 至少3年人事相关工作经验，有团队管理经验者优先，具有白酒商贸行业背景者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识；
- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的人力资源问题；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的组织能力和时间管理能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解HR信息系统优先；
- 具备良好的职业道德和保密意识，能够适应快节奏的工作环境；
- 对白酒商贸行业有一定了解或兴趣，能够更好地融入公司文化，推动企业文化建设。