职位描述
【岗位职责】
1.管理报表系统和数据分析：建立数据收集及分析体系，通过数据分析来发现机会及问题，制定行动计划，确保KPI达成；
2.设定销售运作标准：协同营销部门设立终端客户管理及陈列生动化标准，建立销售运作检查方式，并定期对销售运作情况进行检核和反馈；
3.区域运作管理：跟进运作各项销售指标达成情况，通过约会、走访市场、SOA检核、项目检核等形式发现市场执行力问题并及时反馈给对应负责人，制定改善计划，跟进并推动区域销售团队人员得能力发展，以保证营销目标得达成；
4.组织各类销售策划行会议、销售人员动员大会、销售冲级活动、销售人员变革管理活动等；
5.协助完成销售支持工作；
6.完成领导安排得其他工作事项。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2.2年及以上快消品行业同岗位工作经验（硬性条件、饮料行业优先考虑）；
3.优秀的数据分析能力，熟练使用excel、函数、PPT等；
4.良好的沟通能力与抗压能力，逻辑清晰、主动性、责任心强。
【备注】
此岗位劳动合同签署为天府可乐