岗位职责： 人事方面： 1.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行、招聘、考勤等人事管理或规章制度。 2.负责完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开展工作，满足公司的经营管理需要。 3.负责办理入离职手续、人事档案的管理、保管，劳动合同的签订。 4.负责公司整体绩效考核的编制与具体执行及监督、促使人尽其才。 5.建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计。 6.负责审核并按职责报批员工加薪、奖励、纪律处分等手续。 7.做好员工考勤统计、审核和报批工作。 8.综合处理员工劳务及法务复杂问题。 9.其他突发事件处理。 10.公司规章制度、员工手册、公司6S管理规章制度...的制定、编写。 行政方面： 1.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议相关记录，并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施。 2.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 3.负责做好公司来宾的接待安排。 4.负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档等管理工作。 5.负责公司办公用品的采购、管控、废旧物料的处理及机器设备日常的维护与维修。 6.负责车队调度安排及车辆维护保养等事宜。 7.负责保安、饭堂、宿舍的整体管理工作。 8.负责重大节日及活动的安排与统筹工作。 9.涉外政府事务，与环保部门、安全部门的处理和对接，处理3C质量认证等相关事宜。 任职要求： 1.学历要求本科及以上。 2.年龄要求在40-50岁。 3.精通MS Office或者WPS Office。 4.需要至少5年或以上的工作经验。 5.必须有编写规划书、企划书、员工守则、公告等公文和政府、安全方面公文的能力。 6.有处理紧急情况和接待来宾、政府官员的能力。 7.有0-1公司规划能力的人优先。 8.有玻璃深加工行业销售管理经验优先。 9.具备较强的团队协作精神，有较强的项目操控能力、沟通能力、组织策划能力及商务谈判技巧，能有效识别和协调公司内外资源。