一、人事管理
​招聘与员工关系
协助开展招聘工作，办理入离职、转正、调岗等手续。
协助处理员工日常咨询，参与简单劳动纠纷调解。
​考勤与福利
统计考勤数据，核对请假/加班记录，确保薪资核算准确性。
落实节日福利发放及政策更新。
二、行政管理
​行政事务
采购办公用品、管理库存及费用报销，监督保洁、物业等第三方服务。
维护办公环境整洁，协调会议室使用及设备维护。
​制度执行
起草、下发通知公告，协助修订人事行政制度并归档。
推动新制度宣贯，确保员工知晓率。
三、其他工作
完成上级交办的数据分析、报表制作及临时项目任务。
配合开展员工培训及企业文化活动（如年会、团建）。
​任职要求
​教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
​工作经验
1-3年人事行政相关经验，有化工/制造业背景优先。
熟悉宜昌地区社保公积金政策、人才引进政策等。
​专业技能
熟练使用Excel/Word/PPT，具备基础数据处理能力。
了解《劳动合同法》及劳动法规，能处理基础人事事务。
具备公文写作能力，可起草通知、公告等文件。
​能力素质
沟通协调能力强，能高效对接员工及跨部门需求。
细心负责，抗压能力强，适应快节奏工作环境。
保密意识强，能处理敏感信息。