职位描述
1、根据区域年度目标，分解主营、多营业务指标，通过过程管理，科学有效的分析区域经营数据；
2、区域业务复盘，发现业绩改善点，并落实绩效改进工作，达成业绩目标、现金流目标；
3、根据各类业务指标达成情况，带领团队分析差距，制定有效的业务策略、行动计划；
4、根据区域经营情况，中长期发展规划，制定出有效的制度、机制，并跟进落地实施。
任职资格：
1.本科及以上，男女不限，有一定的地域灵活性；
2.具备5年以上物业企业经营管理、运营管理相关工作经验；
3.熟悉物业企业经营管理类奖惩制度、考核及工作流程，具备企业经营管理、计划、资产、运营管理等理论及实务技能；
4.具有较好的战略思维和跨部门沟通协调能力；
5.对业务数据和绩效指标比较理解，并能够运用数据驱动的方法协助业务分析和决策。