职位描述
岗位说明：
1、需求管理：针对各部门进行调研/对接/梳理培训需求，例如销售、客服、职能；
2、培训落地：进行出具分类培训方案（年/季/月），并推进实施落地（学员组织、通知管理、场地、物料、记录归档）；
2、课件开发：针对课程课件协助讲师或自行开发，并呈现、落地；
3、培训工具库建设：搭建-需求调研、培训物料、课程实施（工作坊、头脑风暴等）、讲师评估、课程评估、学员评估等维度的培训工具；
4、组织文化：针对公司人才发展项目予以配合支持；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人文类、工科类专业
2、2年以上培训经验，拥有体系化背景/业务培训背景优先
3、具备课程开发能力，PPT及文本能力优秀
4、积极主动意识、计划推进能力、善于思考