岗位职责：
1、与各部门负责人沟通，明确岗位需求，包括职责、任职资格、薪资范围等，制定详细的岗位说明书。
2、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等，评估渠道效果，优化渠道选择。
3、筛选简历，根据岗位要求进行初步人才匹配，邀请合适候选人参加面试。
4、安排面试时间、地点，协调面试官，确保面试流程顺利进行，记录面试评价。
5、建立和完善人才库，对候选人信息进行分类管理，定期维护和更新，为公司储备人才。
6、统计招聘数据，如招聘周期、招聘成本、录用率等，分析招聘效果，为招聘策略优化提供依据。
7、协助新员工办理入职手续，提供入职培训；处理员工离职事宜，进行离职面谈，了解离职原因。
8、在招聘过程中，向候选人宣传公司文化、价值观和发展前景，吸引优秀人才加入。
9、完成领导交办的其他与招聘相关的工作任务，参与公司人力资源相关项目。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上专职招聘经验
2、良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件
4、5月份公司会搬到芦台经济开发区，杨村至芦台有班车
5、正常班（8：30-17：30）、双休，五险一金