职位描述
岗位职责：
1、招聘规划：协同业务部门，依公司战略制定岗位招聘计划，全程把控招聘流程与质量。
2、人才搜寻：利用多元渠道挖掘关键岗位、高端人才，维护人才库，撰写吸引文案，提升公司雇主品牌形象。
3、评估筛选：运用多种评估方法精准筛选候选人，组织面试，提供评估报告与反馈，保障招聘质量。
4、数据洞察：建立招聘数据体系，分析关键指标，为策略优化提供依据，定期汇报招聘进展。
5、市场研究：调研人才市场与对手，为公司人才战略、招聘政策及雇主品牌建设建言献策。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上，人力资源等相关专业优先。
2、工作经验：3年以上招聘经验，至少1年专注高端岗位招聘，有成功案例者佳，熟悉O2O行业优先。
3、专业技能：掌握招聘渠道与人才搜寻法，精通评估工具与面试技巧，沟通协调佳，抗压能力强。