1、负责承接业务单元人事业务的入、转、调、离，并负责合规审核及数据检核、操作EHR系统维护；
2、负责所承接业务单元劳动合同签订、续签及变更（核验并发起合同协议电子签）；
3、根据COE、HRBP等公司内部客户端需求，梳理EHR系统内相关组织岗职、人事、合同数据或档案资料，完成交付；
4、完成EHS系统数据月度自查自检，保障业务交付数据准确性；
5、高效、准确响应日常业务运营交付过程中，来自内部员工的问题咨询，提升内部客户满意度；
6、善于思考、沉淀总结，优化提升SSC综合交付业务效率。
任职条件：
1、本科学历，2年以上工作经验，规模化甲方企业人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规；有PS系统操作经验优先；
2、具备良好的沟通能力，快速学习能力；
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