职位描述
岗位职责：
1. 负责集团薪酬福利、员工关系、绩效等综合人事相关工作；
2. 负责集团薪酬管理相关制度与流程的建立与完善、薪酬核算及发放、五险一金相关工作；
3.负责集团总部劳动关系、人事档案等信息管理；
4. 协助建立和完善集团各项管理制度，优化工作流程；
5.领导交办的其他人力资源相关事项。
任职资格：
1. 具备出色的沟通与协调能力，能够有效解决工作流程中的问题；
2. 对人力资源管理流程有深入理解，能够熟练操作相关软件和工具；
3. 985/211本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
4. 2年及以上人力资源工作经验，有大型集团公司履历优先；