职责描述：
1、协助制定物业公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营模式。
2、协助创新与变革，适时提出新的发展策略。
3、协助拟订物业公司年度经营目标、经营计划。
4、负责公司分管职能部门的年度经营管理目标、计划及预算。
5、协助调配人力、物力、财力，保障年度经营目标、计划的实施。
6、协助研究经营管理和服务水平提升方案，适时提出经济效益、社会效益的创新模式。
7、协助搭建公司管理体系，审核分管部门/服务中心/案场岗位说明书、流程制度文件等。
8、审核物业项目房屋及设备设施大、中修及更新改造工程方案及预算。
9、协助搭建与行业单位、上级主管部门等的沟通渠道，协助维护日常工作联系。
10、组织营造顾客要求的社区环境和满足服务需求的工作环境。
11、协助组织参与行业评比与竞赛活动。
12、协助处理公司重大安全事故及紧急突发事件。
13、统筹集团各物业项目的管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程类等相关专业；
2、熟悉房地产开发、物业管理法律法规及物业工程及设备设施管理业务流程；
3、八年及以上物业行业工作经历，三年及以上物业行业同职位工作经验；
4、熟悉掌握常用办公操作系统和软件，电脑操作熟练；善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件；
5、较强的综合分析、文字和口头表达能力、组织协调能力，外联与公关能力；
6、理解并认同公司的企业文化；良好职业道德和素养，公正廉明；具有团队合作精神。