职位描述
岗位职责：
1、负责公司各种规章制度的建立、修订、完善以及监督执行工作；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训、开发工作以及绩效考核制度的执行和执行；
3、统筹管理公司行政后勤和监督工作，保证公司各部门的正常有序运转； 4、负责公司内部行政事务的上传下达工作，以及相关外联工作的开展； 5、负责公司资料的建档、存档、归档工作；
6、完成公司领导交办的其他任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，至少5年以上中小企业管理经验；
2、能够熟练操作各种办公设备和办公软件；
3、语言、文字表达能力强、思维敏捷