·岗位职责：
1.统筹规划： 制定并完善学校就业工作的发展规划、年度工作计划与实施方案。对就业工作进行全面布局，确保各项工作有序开展。

2.渠道拓展：建立并维护与企业、用人单位的长期合作关系，拓展就业渠道。及时整合企业招聘信息、公务员招考信息、实习机会等，并通过学校官网、就业处宣传栏等多种渠道及时发布给学生。

3.就业指导：为学生提供个性化的职业规划咨询，职业目标设定等服务，帮助学生明确职业方向。组织职业规划讲座，组织开展就业指导课程、培训等活动，提高学生的就业能力和职业素养。为学生提供个性化的就业咨询服务。

4.数据管理：负责统计、分析毕业生的就业数据，撰写就业质量报告。对就业相关数据进行跟踪、评估与反馈，为学校专业设置、教学改革等提供数据支持。

5.政策落实：宣传国家和地方的就业政策，如创业扶持政策、基层就业政策等，并帮助学生落实相关政策，了解并注意行业动态与人才需求趋势。

6.管理团队：负责就业处工作人员的管理、工作分配、业务培训等，提高就业处整体的服务水平和工作效率。

· 任职要求：
1.本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先。

2.具有 3年以上就业相关工作经验，熟悉就业政策、就业市场和人才需求趋势，有相关渠道者优先。

4.需具有良好的分析问题和解决问题的能力，具责任心和服务意识，热爱教育事业和就业工作。