职位描述
【岗位职责】
1、协助部门负责人做好浦江工厂的人力资源管理及推动政策落地；
2、制定和完善工厂各项人力资源管理制度，与工厂各部门做好对接，高效开展人力资源工作；
3、维护好当地政府人力资源保障部门的关系，及时响应各项政府人力资源政策；
4、按质按量完成工厂的招聘、培训与人才培养等常规工作。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、五年以上大中型生产制造企业人力资源管理工作经验，持人力资源管理师证书优先；
3、对人力资源管理各个专业模块均有认识，擅长招聘、培训尤佳；
4、具有较强的沟通灵活性和应变协调能力，具备一定的问题解决能力。