【岗位职责】
1、员工人事管理:按照公司流程,进行员工招聘、办理员工入职、离职,管理在职员工档案,以及员工保险管理;
2、员工考勤管理:按照公司规定,做好员工电子考勤管理;
3、员工日常关怀:关注离职率,日常做好员工关怀;
4、甲方对接:按照公司规定,做好与甲方的对接管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历,熟练使用基本的办公软件(Excel、Word、PPT);
2、良好的团队合作精神,能接受特殊时期的加班要求;
3、必须熟练驾驶;
4、能住宿的优先。
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