【岗位职责】
1、员工人事管理：按照公司流程，进行员工招聘、办理员工入职、离职，管理在职员工档案，以及员工保险管理；
2、员工考勤管理：按照公司规定，做好员工电子考勤管理；
3、员工日常关怀：关注离职率，日常做好员工关怀；
4、甲方对接：按照公司规定，做好与甲方的对接管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，熟练使用基本的办公软件（Excel、Word、PPT）；
2、良好的团队合作精神，能接受特殊时期的加班要求；
3、必须熟练驾驶；
4、能住宿的优先。
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