职位描述
1、培训融入及样板打造：搭建培训融入体系，涉及新员工、关键人才、管理干部等全方位的培养发展及培训规划，针对各类岗位协同讲师输出专业化课程培训；
2、人才发展体系及后备梯队建设：完善人才发展体系，明确及搭建员工发展通道，实时结合员工发展进行岗位能力画像匹配及培养发展路径规划落地；
3、人才盘点及绩效评价：季度人才盘点及岗位胜任度、360评价等，并针对绩效优劣员工进行定制化方案输出，阶段性效果跟踪，绩效帮扶；
4、完善企业文化及价值观输出，制定多元化员工福利方案，定期评选优秀样板员工等，提高员工凝聚力及忠诚度。