1）负责人力资源培训工作，培训的策划、组织和实施；
2）负责企业文化相关工作;
（二）岗位要求：
1.年龄25--40岁，男女不限；大专及以上学历，人资、管理、财务、文秘类相关专业。
2.1年以上制造企业工作经历，2年以上同岗位工作经验。
3.熟悉人力资源工作内容，掌握部分人力资源模块知识和国家相关政策与法规。
4.良好的学习能力、独立工作能力，具有一定的全局思维，和分析、判断及解决突发问题的能力。
5.电脑办公软件熟练。
6.较强的沟通协调与自我管理能力，工作积极主动、责任心强。
7.大方，性格开朗、心态阳光积极，良好的团队合作精神，抗压能力强。
（三）薪酬福利：
1. 月薪：5000.00—9000.00元；
2. 每周5.5天工作日制；
3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴；
4. 提供工作餐和餐补；
5. 节日礼金（礼品）和完整关怀福利；
6. 绩效与激励奖金。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、住房补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、年终奖