【岗位职责】
1、参与集团公司各单位人力资源体系建设工作；拉通集团公司各单位人力资源领域工作标准流程，统筹内外对标和领域最佳案例实践推广工作
2、参与服务支持集团公司各单位人力资源运营，接收各单位人力资源体系意见反馈，与集团人力资源COE部门沟通意见并促进政策迭代优化，根据需要为COE政策落地提供支持服务
3、参与集团公司各单位人力资源体系自身能力提升、资源共享流动、评价指标体系建设等工作
【任职要求】
1、工作经验：具有三年及以上相关工作经验
2、英语四级及以上
4、岗位技能：熟练使用Excel，Word，PPT等日常办公软件
5、职业素养
①有良好的政治修养和职业道德，有较强的事业心、责任心
②具有团队合作精神，保密意识强
6、健康状况：健康
【福利待遇】
年薪15-18w、六险一金。