【岗位职责】

1．负责整个校区的的运营及管理，根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标；

2．统筹市场、销售、教学的工作，对各部门工作深入了解并及时找到校区增长点；

3．定期进行数据分析，包括不限于新签续费口碑比例，各渠道约访率、到访率、签单率、转化率、约访价值、到访价值，各科目消课率、扩科率、续费率，市场投入产出比、单校获客成本等；

4．依据市场变化，在校区附近引导配合市场部门开展有效市场活动，推动销售工作；

5．与总部各部门协调沟通，宣贯落实各项规定和政策。

【任职要求】

1．***专科及以上学历；

2．热爱教育，热爱国学，出色的沟通交流和组织协调能力；

3．5年以上教培行业工作经验，2年以上大型机构（10家以上规模）一线校区管理运营经验；

4．熟悉一线业务，丰富的带教经验，缜密的数据分析能力；

5．个性开朗积极，能创造良好的工作氛围。

【薪酬福利发展】

1、无责底薪 校区达标奖（营收 课耗） 校区高标奖 季度奖 年终奖 内推奖；

2、入职购买五险一金，试用期全额发放薪资；

3、带薪年假5-15天 婚假 产假 工伤假 丧假等。

4、员工生日会，周年纪念，国内外旅行团建等

5、透明快速晋升制度：校长—区域经理—城市经理—大区负责人

职位福利：无试用期、五险一金、加班补助、节日福利、不加班、每年多次调薪