职位描述
岗位职责：
1、招聘团队管理，对团队结果负责；
2、明确招聘计划及岗位需求，完成招聘任务；
3、团队招聘指标承接及合理拆解，招聘过程跟进并及时调整；
4、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道；
5、发布招聘广告、参加各种形式招聘，组织、安排面试，并进行面试反馈；
6、招聘数据的统计分析，定期总结，优化改善招聘方案；
7、完成领导交办。
岗位要求：
1、大专以上学历，25----35周岁，性别不限，人力资源、营销等相关专业优先；
2、2年以上招聘相关工作经验，2年以上团队管理经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策法规；
4、良好的沟通能力、抗压能力。