岗位职责： 1、协助行政人事总经理进行集团及分子公司年度人力资源规划、预算工作； 2、制订和完善公司人力资源管理的各项规章制度，并负责制度的推行和执行过程中的监督； 3、对公司的各个部门和岗位进行科学的工作分析，明确部门职责和岗位职责，并编制工作说明书； 4、按照公司的人才需求，及时完成人才招聘、筛选、储备工作，为公司经营发展提供人才保证； 5、组织实施对集团各部门、各分子公司主要高管的绩效考核，监督、指导各部门的内部绩效管理工作，不断提升公司的绩效管理水平； 6、拟定集团整体薪酬福利方案，做好人工成本测算、分析、监控工作； 7、协助行政人事总经理就中层管理人员和分子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜；受理员工投诉和申诉，及时处理员工与公司的劳动纠纷； 8、统计、发放员工薪酬福利，并负责各类报表的汇总、统计、分析、上报工作； 9、集团各部门、各分子公司主要高管的月度报告抽查、汇总、上报工作； 10、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 11、负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等； 12、不定期开展内部培训及团建工作； 13、负责重要客户接待、参与商务宴请。 职位要求： 1.统招本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作； 4.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。