1、办公室环境卫生的维护。2、每月月初做好公司员工的话费充值工作。3、员工考勤。4、劳动工资网上备案，每月做好工资导入。5、负责公司各部门办公物资的采购、领用、分发及登记工作。6、参与公司客户的接待工作。7、协调和加强各部门的工作联系，搞好相关设备、器具、办公用品的购置、供应、维修、保养管理。8、负责传达及记录上级领导的各种指令，对指令的相关内容进行跟踪，跟踪的结果随时汇报。9、结合公司需求做好招聘工作。10、办理人员入职、离职、社保缴纳手续，建立员工档案（电子、纸质）并随时更新。11、负责员工档案以及办公室日常办公制度的维护、管理。12、各类公文、涉及公司机密的重要文件、施工资料的立卷归档及保管，严格借阅手续。13、公司各种证照的年检工作。14、固定资产的管理。15、公司员工餐厅的管理。16、负责会议的通知及做好会议记录及整理。17、其他后勤服务：根据工地需求提供各种资料以及订房订餐订票订水等随机事务。18、上级领导交付的其他工作。 职能类别：经理助理/秘书 关键字：人力资源管理行政