职位描述
岗位职责：1、负责蓝领岗位招聘工作及部分关键岗位招聘工作；2、每天录入招聘资料；3、定期进行招聘效果分析，优化招聘流程，提升招聘质量，改进招聘体系，提高招聘成功率；4、 用人部门保持常态有效沟通，从HR角度提供专业意见，帮助用人部门招聘到合适匹配的人才；任职要求：1、大专毕业，人力资源、法学等相关专业优先；2、3年以上人力资源相关工作经验，4年以上生产制造企业招聘岗位经验，化工、销售类招聘经验优先考虑；3、较强的责任意识及学习能力，优秀的沟通表达能力；4、条理清楚，抗压性较好，团队协作能力强。
职能类别：人事专员
关键字：招聘