职位描述
岗位职责： 1、根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、熟悉招聘工作全流程,负责招聘工作的组织实施,跟踪面试结果,推进招聘工作进展,完成招聘任务,确保招聘成功率和及时率; 3、负责招聘渠道的维护,招聘数据的统计分析、确保招聘渠道正常高效运行; 4、负责招聘简历人才库的维护工作; 5、日常考勤异常的处理，解答员工的区域ssc的疑问； 6、考勤制度和机制的制定，并协助区域落地执行； 7、考勤多维度的数据分析；线上考勤系统的使用和维护； 8、领导安排的其他工作; 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有3年及以上的企业招聘或考勤管理经验，能够独立承担招聘工作，兼顾考勤管理工作； 3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作有热情，细心认真、责任心强，有一定的抗压能力；