【薪资结构】 ①、底薪（2400-3000）+绩效(根据个人产能核算）+夜班餐补（15/夜）+加班费（16元/小时）+做六休一。 ②、转正后有绩效，（15天到30天，转正时间取决于自身接受能力）， 每月15-18号发放工资③、入职满三个月后连续10天达到规定产量，可获得300.400.500元不等冲量奖奖励。每月可评100元进步奖，150元配合奖，200元超产奖现金奖励 ④、超出240工时 按加班费结算 综合工资：5000-6000 工资组成：按照每个月上26天班（白晚班各13天），且绩效就按平均绩效1400算如下：白班工时：13*11=143小时 晚班工时：13*11.5=149.5小时 合计工时：143+149.5=292.5小时（员工基本工时会超300小时，按照标准给大家核算）加班时长:292.5-240=52.5小时 加班费：52.5*16=840小时（加班费） 合计工资：[2400-3000]（底薪）+1400（绩效）+840（加班费）+195（13*15）=5135（次工资作为参考，每个人绩效和工时不一样工资区间在5000-8000间）