职位描述
职位描述：
职责描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
7、负责企业行政类事物，如行政制度、会议、档案、接待、车辆、宿舍等管理工作；
8、负责企业建筑类资质管理；
9、负责企业信息化管理。
任职要求：
1、年龄：30-45岁；
2、性别不限；
3、大专及以上学历（人力行政专业或5年以上人事行政管理经验）；
4、房地产建筑行业管理经验5年以上。
5、工作地址：重庆市大足区