– 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求；访寻候选人、指导顾问助理完成初步的访寻工作；
– 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
– 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
– 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
– 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
– 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求:
– 全日制大专及以上学历；
– 成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
– 1年或以上工作经验，至少1年猎头或it/互联网工作经验;
– 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
– 善于学习总结，结果导向，自我要求严格；
我们的工作内容核心：
根据企业客户战略发展目标和方向提供中高端人才储备；
根据中高端职业经理人职业发展路径和市场变化提供更多选择和建议。
我们需要的人：
价值观：助人、挑战、责任、财务；
能力：沟通、分析总结、主动性、学习。
我们能提供：
1、相关业务培训； 2、相关的资源； 3、优厚的提成方案。