职位描述
岗位职责：
1、了解客户职位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地进行招聘渠道的拓展和简历的筛选；
3、执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作；
4、工资的谈判和候选人入职的跟进；
5、维护好人才库，并定期回访在职的候选人。
任职要求：
1、本科以上学历；优秀应届毕业生亦可。
2、具有1年以上猎头行业经验或销售类工作经验;
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
5、善于学习总结，结果导向，自我要求严格