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岗位职责： 1、负责招聘等人事工作，应聘人员的筛选、预约、接待及面试等； 2、办理员工的入职、离职、转正、调整等工作；； 3、负责员工的考勤、绩效考核统计及相关工作； 4、建立、保管和维护员工的人事档案资料； 5、负责组织公司文体活动，包括团建活动、年会安排等。 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，2-3年相关工作经验，人力资源相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块内容，擅长招聘； 3、工作积极，有较强的责任心、执行力强； 4、熟练office办公软件操作，有一定的书面、口头表达能力，具有良好的亲和力和服务意识。